Die betriebliche Altersvorsorge – sie gehört einfach dazu, damit ein Arbeitnehmer nach einem erfolgreichen Berufsleben finanziell entspannt die Möglichkeiten seiner neuen Lebensphase erobern kann.
Dabei spielt der Arbeitgeber bereits in der aktiven Phase eines jeden Arbeitnehmers eine entscheidende Rolle. Das Unternehmen übernimmt dabei die Position der Fürsorge. Jeder Mitarbeiter in einem Betrieb ist wichtig.
Die gleiche Flexibilität wie bei Ihrer bAV bieten wir Ihnen bereits bei der Beratung.
Wir informieren und beraten da, wo es für Sie bequem ist – an Ihrem Arbeitsplatz, Zuhause und in unseren Filialen.
Mobilität und Flexibilität bilden den ersten Baustein für Ihr maßgeschneidertes betriebliches Altersvorsorge-Konzept.
Der Arbeitgeber sieht sich als „Fürsorger“. Seine Belegschaft ist ihm wichtig. Er übernimmt Verantwortung mit Blick in die Zukunft.
Spezialisten der VR-Bank Donau Mindel und der R+V in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber erarbeiten gemeinsam ein Rahmengerüst.
Auch hier stehen die Spezialisten der VR-Bank Donau-Mindel und der R+V Versicherung mit Rat und Tat an Ihrer Seite. Fragen werden beantwortet, Bedenken werden besprochen und gemeinsam ausgeräumt. Empfehlungen werden ausgesprochen. Und das Beste: Ihre Ansprechpartner sind während der gesamten Laufzeit persönlich erreichbar.
Ja, das zeigen uns die Erfahrungen aus der Praxis.
Auf Basis der persönlichen Vorgaben kann sich jeder einzelne Mitarbeiter mit den Beratern der VR-Bank und der R+V Versicherung im weiteren Verlauf ein eigenes bAV-Modell erschaffen. Jedes Konzept ist ein Unikat und ausschließlich für diesen einen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei werden die individuelle Lebenssituation und die persönlichen Verhältnisse berücksichtigt und integriert.
Nein, grundsätzlich kann jeder die Vorzüge einer betrieblichen Altersvorsorge genießen. Optimale Verbindung ist, wenn der Arbeitnehmer auch Kunde der VR-Bank Donau-Mindel eG ist.
Der Mitarbeiter hält ein maßgeschneidertes bAV-Vorsorgekonzept, das lebendig und flexibel ist, in den Händen.
Das bedeutet konkret, dass der Kunde künftig aktiv auf neue Möglichkeiten, Anpassungen und Veränderungen vom Spezialisten aufmerksam gemacht wird.
Beispiel: Tantieme, Gehaltserhöhung, Familienzuwachs uvm.
Die betriebliche Altersvorsorge ist dynamisch und flexibel gestaltet. Sie kann je nach Lebenssituation nachjustiert und angepasst werden.
